IronPort 图片分析技术
概览
图像采集设备的发展以及互联网和网络的普及和速度提高,使用户只需数秒便能够在全球范围内创建、上载和共享非法图像。对于雇主来说,问题在于这种滥用行为每天都会在公司的网络上发生,而公司的主管人员却需要对公司网络的内容承担法律责任。
在一个动辄以诉讼的方法进行维权的社会中,雇员充分了解他们拥有在安全环境中工作的权利,而雇主则承担着提供这种工作环境的法律责任。除了法律责任问题外,雇主还担心员工的此类行为会对公司的品牌形象造成损害,而这最终将导致公司遭受财务损失。
简而言之,公司如果不能解决工作场所出现的不当内容问题,将承担如下风险:
- 法律法规导致的法律问题
- 声誉和品牌形象受损
- 降低用户生产率
- 公司网络被滥用
为了应对色情内容和许多其他问题,公司通常实施一套被称为“可接受使用政策(AUP)”的规定。IronPort Image Analysis(图像分析)通过识别公司电子邮件网络上的违法图像,帮助公司强化AUP的实施。该解决方案的优势包括:
- 甄别政策违反者
- 对涉嫌者进行公司政策和当地法律的教育
- 展示为避免和纠正错误所做的努力,以避免法律责任
- 保护公司的品牌形象
Download Image Analysis Datasheet
Ironport Image Analysis采用一流的技术,检查收到和发出的电子邮件中的违法内容,使客户能够识别、监视和教育违法用户。
功能特点
在扫描的过程中支持多层检查。IronPort Image Analysis对附件采用11种不同的检查方法,然后做出判断。检查方法包括:高级边缘检查(advanced edge detection)、信体部分分离(body part separation)、信体部分布局(body part layout)等。
可配置的判断设置是IronPort Image Analysis的重要部分。图像分析过滤器规则支持管理者根据下列判断,决定应该采取何种行动:
- 干净:图像没有违法内容。这一图像分析判断是对邮件进行整体计算后做出的,因此,经过扫描而不包含任何图像的邮件将得到“干净”的判断。
- 疑似:图像可能包含违法内容。
- 不当:图像包含违法内容。
由IronPort Image Analysis算法对内容违法的可能性进行确定,以下这些判断是基于相应的数值得出的。
- 干净:0-49
- 疑似:50-74
- 不当:75-100
在对特定邮件类型和环境进行扫描时,用户可以设置干净、疑似和不当所对应的数值,从而对图像扫描设置进行微调。
- "在《福布斯》500强公司中,有27%遭受色情内容困扰的公司声称,这种困扰来自于员工对于公司电子邮件和互联网系统的误用和滥用。"
- 美国管理协会
嵌入图像扫描支持对下列类型的附件和嵌入式文件进行检查:JPEG、BMP、PNG、TIFF、GIF、TGA、ICO和PCX。在扫描图像附件时,IronPort® 进行“指纹”识别(fingerprinting)以确定文件类型,而IronPort Image Analysis则采用各种算法对图像内容进行检查。如果图像是嵌入在其他文件中,IronPort的内容扫描引擎就会对文件进行提取。内容扫描引擎可以从包括Word、Excel和PowerPoint等400多种类型的文件中提取图像。
政策集成为用户提供基于政策匹配结果采取行动的能力。IronPort Image Analysis与邮件和内容过滤器集成,因此支持针对每个收件人或每个发件人实施基于政策的过滤和报告。现有的过滤基础架构支持根据一种过滤器匹配结果,综合采取多种行动。比如,如果引擎在一封电子邮件中检查到非法图像,就可以对其采取多种行动(诸如剥离附件、加上公司政策信息等)。按照过滤器匹配的结果,管理者还能够利用现有的报告功能,并以PDF和CSV格式创建易于使用的报告。这些报告可以“按需”生成,或者为它们确定自动生成和分发的时间。
- "即使对骚扰诉讼进行了成功的辩护也可能付出昂贵的代价,平均费用为10万美元,而针对雇主的性骚扰判决,平均让雇主损失了25万美元以上。"
- 美国平等就业机会委员会
产品优势
加强管理 许多网络管理员承认,他们对出入(或驻留在)其网络的不当图像内容并不了解。IronPort Image Analysis提供了强健的管理工具,提供了对问题的可视性,并为甄别政策违反者提供了简单的方法。易于使用的界面和与内容过滤及报告基础架构的集成,为网络管理员成功地执行公司政策,提供了简单的部署和监控工具。
IronPort Image Analysis为管理员提供了对收到和发出的邮件内容的可视性。
对政策过滤器上匹配分数最高的用户快速采取“零进入”(zero-in)措施。
规避法律责任 如果工作环境被认为存在敌意,美国高等法院就会裁决让雇主为员工的行为承担法律责任。目前在欧洲、澳大利亚、新西兰和亚洲实施的不同法律,也要求雇主对员工的此类行为负责。根据美国平等就业机会委员会收集的数据,针对雇主的性骚扰判决平均费用超过25万美元。即使在雇主成功为自己辩护而免于此类指控,平均法律成本也达10万美元左右。但是,法庭裁决和法律指出,如果雇主尽了最大努力采取合理的措施避免并迅速纠正任何骚扰行为,他就可能不必承担法律责任。IronPort Image Analysis提供了各种检查、报告和政策执行特性,可帮助雇主在出现此类情况时为自己辩护。
保护品牌形象 公司花费数百万美元去树立品牌形象并在全球进行推广。金融、政府和医疗机构的形象是保守、安全和专业的。而对于大型零售商来说,拥有“家庭般亲和”的形象非常重要。负面公开事件对这种精心打造的形象可能带来非常严重的影响——有可能招致媒体的嘲讽,并损失收入。IronPort Image Analysis支持雇主通过监控公司的电子邮件信息并采取必要的纠正行动,主动防止此类威胁。
保护员工 研究表明,喜欢发送和接收不当内容的人常常是公司内重要而且知名度高的员工。公司政策的执行常常会由于滥用网络而导致这些员工被开除或受到纪律处分,进而损失公司的宝贵资产。有了AUP和IronPort Image Analysis技术,公司可以确保避免这种可能的损失。
图表一
总结
通过分析和管理来执行公司的政策 色情和不当图像在公司网络内外传播,对于雇主来讲是非常严重的商业风险。对违规者执行公司政策,是保护机构免于承担法律责任和避免此类错误导致品牌价值损失的重要举措。
IronPort Image Analysis与屡获殊荣的IronPort C系列电子邮件安全设备相集成,是易于使用的解决方案。该解决方案采用一流的技术,对收到和发出的电子邮件中的违法内容进行检查,使客户能够甄别、监控和教育违反政策的用户。
总结
先试再买
通过IronPort的全球销售力量和经销商网络,IronPort公司为IronPort C系列网关设备提供了一套 免费的“先试再买”程序。要了解您是否具有相应资格,请打电话联系中国办事处。
800中文技术支持电话
我们在上海建立了面向中国客户中文技术支持热线来解决您的售后技术问题,请拨打免费电话:800 820 2609,或发送电子邮件到 customercare@ironport.com咨询。








